浅析中国传统管理思想与现代企业管理

中文摘要

中国古代管理思想是五千年文明的结晶,是我国传统文化的精华之一,其思想理念对现代企业具有重要的借鉴意义和参考价值。本文主要阐述中国传统文化及企业人才管理相关理论综述，总结概括现代企业人才管理现状，浅析了儒家和道家的管理思想及其对现代企业管理的影响,并对中国现代企业的路径选择提出了自己浅显的意见。

关键词：中国传统文化；管理思想；人本思想

目录

引言 1

一、中国传统文化及企业人才管理相关理论综述 2

（一）中国传统文化的基本含义 2

1.中国传统文化的思想精华 2

2.中国传统文化的特征 2

（二）企业人才管理理论概述 2

二、现代企业人才管理现状 3

（一）现代企业人才管理取得的成绩 3

（二）现代企业人才管理存在的不足 4

1.未形成有效的人力资源管理体制 4

2.缺少团队合作意识 4

3.员工缺少创新的意识 4

三、中国传统文化对现代企业人才管理的影响 4

（一）中国传统文化对现代企业人才管理的积极影响 4

（二）中国传统文化对现代企业人才管理的消极影响 5

四、中国传统文化对现代企业人才管理的启示 5

（一）形成以人为本的人力资源管理机制 5

（二）培养员工义利统一的协作精神 5

（三）形成以礼服人的管理制度 5

（四）激发员工自强不息的进取意识 6

五、中国传统思想对现代企业的实践指导意义 6

结论 8

参考文献 9