摘要：企业文化是企业经营之“魂”，是企业生存发展之“道”。近年来，服装企业竞争越来越激烈，不少服装企业都意识到企业的竞争不仅依靠科学的管理、先进的技术、优秀的人才，还必须有自己独特的企业文化。温州市森马企业有限公司创立于1996年末，是一家生产、销售“森马-SEMIR”系列休闲服饰为主导产业的连锁经营企业，是温州发展较快、经济实力较强的民营集团企业之一。 森马在发展过程中，始终坚持“改革、创新、务实”的六字方针，以“创大众服饰名牌，建森马恒久事业”为企业宗旨，大力实施名牌战略，致力于创立服饰文化，注重产品品位的提升和企业整体形象的提高。公司始终把创新企业文化作为推动企业做大做强的重要内容来抓，始终把培育全新的企业文化、塑造全新的企业精神、构筑全新的内部环境作为追求的目标。因此，结合公司发展战略制定和完善公司的企业文化体系，对进一步明确未来的战略方向，提高竞争能力，调动企业各方面的积极性、创造性，全面推动企业各项工作的开展，都具有十分重要的意义。本文首先对森马企业文化现状进行了调研，多次到图书馆、各有关部委及行业协会资料室进行数据的收集，查阅了大量相关资料，从而形成了森马公司的企业文化体系。
关键词：企业文化，服装企业，理念文化
目 录
前言………………………………………………………………1
一、温州森马有限公司企业文化现状分析……………………2
二、温州森马有限公司企业文化的建设目标…………………3
（一）体现“以人为本”……………………………………3
（二） 创建学习型组织……………………………………4
（三）注重创新………………………………………………5
（四）恪守诚信之基…………………………………………5
三、温州森马有限公司企业文化建设原则………………………6
四、温州森马有限公司企业文化模式……………………………7
（一）注重文化内涵建设，增加企业文化认知度……………7
（二）让企业文化深入员工内心………………………………8
（三）突出文化特色，注重企业文化创新……………………9
（四）提升高层管理者的综合素质……………………………10
结束语……………………………………………………………… 10
参考文献…………………………………………………………… 11
