论中国传统思想与西方管理哲学的比较

摘要

中国的改革开放为中国的经济发展提供了强大的动力，同时市场经济的确立为中国企业管理带来巨大变化，许多西方大国的管理理念被引用到现代管理实践当中，而中西方管理哲学思想有着明显的表层特征区分：西方管理哲学是一种理性化的，操作化的，明确的，定量化科学式管理，而中国管理哲学则是一种整体性的，模糊性的，不确定和非优化的混沌式管理。二者的这种技术与操作层面特征区分来源于它们在管理价值观上的不同。中西管理哲学思想的这种差异反映了二者各自不同的历史环境和文化背景，也决定了其不同的历史作用。出于这种差异，现代管理思想已经出现了人文管理和科学管理两种路线的分歧。那么了解中国的古代文化和历史是将中国传统文化中的管理精髓运用到现实管理实践中，结合中国社会政治、经济、文化实际，才能实现管理体系的本土化。

关键词　儒家思想  西方哲学  中西方差异  文化借鉴

目录

摘要 I

一、 中国传统文化概述 2

（一）中国传统文化的渊源流派 2

1. 儒家流派传统管理思想 2

2. 道家流派传统管理思想 3

（二）中国传统文化与主要管理思想 4

二、西方管理哲学概述 6

（一）古代西方管理哲学思想 6

（二）近代西方管理哲学思想 6

（三）现代西方管理哲学思想 7

三、中国传统思想与西方管理哲学的差异与融合 9

（一）中国传统思想与西方管理哲学差异 9

（二）中国传统思想与西方管理哲学融合 9

（三）中国传统思想与西方管理哲学借鉴比较 10

结 论 11

参考文献 12

致谢 13