摘要
中国传统文化博大精深，在漫长的历史长河中以儒家文化为主体的修身养性的道德约束的著作很多，其中《弟子规》是流传和影响最广的儒家经典启蒙教材之一。《弟子规》看似非常短的一本小书，但它是儒家文化的集中反映和精华所在，《弟子规》里蕴藏了中国人做人处世的大智慧，是儒家文化从伦理道德转变为行为约束的最主要的载体，《弟子规》传达的精神其实是中国人行为美德的集中体现。
企业管理的本质就是对“人”的管理，其最高境界是“自我管理”。制度不是万能的，制度是“显规则”，而文化和道德则是起着重要作用的“潜规则”。
本文就《弟子规》对企业产生影响进行简单的探讨。
关键词 ：企业；文化：管理；人力资源。
目录
引言………………………………………………………………………………1
一《弟子规》对企业管理的几点启示…………………………………………..3
1.孝悌与忠诚………………………………………………………………………3
2.衣冠与制度……………………………………………………………………..4
3.言语与诚信………………………………………………………………………4
二《弟子规》完全可以作为企业文化建设的基石………………………………6
三向《弟子规》学习企业人力资源管理…………………………………………12
四企业到底能不能落实《弟子规》………………………………………………16
五管理中的“弟子规”……………………………………………………………….18
六弟子规是中国式企业文化的精髓……………………………………………….20
参考文献…………………………………………………………………………….22
