我国劳动关系现状及热点问题研究

摘要

    构建和谐稳定的劳动关系是建设社会主义和谐社会的基础与主要内容，劳动关系作为社会经济生活中最基本、最重要的社会关系之一，它的运行与发展直接影响到整个社会的稳定与进步。从实践的视角来看，我国劳动关系总体和谐稳定，但随着我国经济体制改革的不断发展，近年来劳动关系问题日益突出，引起了人们的普遍关注和疑虑，成为我国劳动关系发展的“绊脚石”和影响社会和谐稳定的“导火线”，本文就劳动关系的内涵、我国当前劳动关系现状、特点以及如何发展和完善我国劳动关系的热点问题进行深入探究。

关键词　劳动关系 现状 和谐 问题

目录

摘要 I

一、我国劳动关系的内涵与性质 1

     （一）劳动关系的平等性 1

     （二）劳动关系的不平等性 1

     （三）劳动关系的从属性 1

二、我国劳动关系现状及特点 2

（一）我国劳动关系的现状分析 2

1劳动关系格局初步确立. 2

2劳动关系取得基础保障. 2

（二）我国劳动关系的主要特点 2

1类型多样化. 3

2内容复杂化. 3

3关系动态化. 3

4形式灵活化. 3

5劳动分层化. 3

三、我国现阶段劳动关系存在的主要问题和因素 4

（一）劳动关系主体多元化，劳动争议呈上升趋势 4

（二）弱势劳动关系群体的劳动权益保障问题 4

（三）三方协调机制的规范化、制度化程度有待进一步提高 5

四、完善和发展我国劳动关系创建的对策和建议 7

（一）大力完善劳动争议处理制度，加强劳动执法 7

（二）完善劳动法制保障建设，保障弱势群体合法权益 8

（三）建立健全劳动关系长效机制，全面协调劳动关系发展 8

参考文献 10

致谢 11