我国国有供水服务业经十九大后的企业文化成长与探析

摘要

在全面深化改革视野下，企业作为承载经济运行的主体，如何在激烈的市场竞争中提升管理水平，建设先进的企业文化己成为非常重要的理论问题和实际问题。本文从十八届三中全会提出的全面深化改革具体要求出发，着重对桐乡市水务集团企业文化建设进行研究，分析全面深化改革背景下企业文化建设问题，提出企业文化建设重要方向，具体目标和对策建议。

关键词　全面深化改革；企业文化；文化建设

目    录

摘要 I

引言 1

一、相关理论概述 2

（一）国有企业 2

（二）企业文化 2

（三）水务企业文化建设的必要性与特殊性 2

二、桐乡市水务集团企业文化建设现状及问题分析 4

（一）桐乡市水务集团简介 4

（二）桐乡市水务集团企业文化建设SWOT分析 4

1.企业文化建设的优势 4

2.企业文化建设的劣势 5

3.企业文化建设的机遇 5

4.企业文化建设的风险 6

（三）桐乡市水务集团企业文化建设存在的问题 6

1.企业文化建设意识淡薄 6

2.企业文化建设无规划 7

3.企业文化的框架体系尚未建立和完善 7

4.文化建设人才缺失 7

三、桐乡市水务集团的企业文化建设对策 9

（一）加深企业文化建设意识 9

（二）以规划为引领加快企业文化整体建设 9

（三）建立完善的企业文化框架体系 10

1.通过克服“机关病”重塑企业的制度流程 10

2.切实扭转“配套服从”的行为惯性 11

（四）提升企业员工整体素质 11

结论 13

参考文献 14

致谢 15