摘要
本文以民航特种车辆操作工职业道德概念为出发点，针对当前民航特种车辆操作工职业道德现状不容乐观的原因进行了深层次剖析，并对民航特种车辆操作工职业道德建设的重要性进行了简要阐述。提出通过民航企业建立与现代企业管理制度相适应的内部职业道德监督机制，优化民航特种车辆操作工职业道德教育体系，提高民航特种车辆操作工职业道德素质和自律能力，建立有效的奖惩激励机制，营造民航特种车辆操作工职业良好环境机制等手段从根本上解决民航特种车辆操作工职业道德缺失的问题。
关键词 民航特种车辆操作工职业道德；内部职业道德监督机制；奖惩激励机制；环境机制；
目录
摘要 I
引言 1
一、 民航特种车辆操作工职业道德的概述 2
（一） 民航特种车辆操作工职业道德概念 2
1. 场内特种车辆及设备操作工职业道德 2
2. 场内特种车辆及设备维护员职业道德 2
3. 民航地面勤服人员职业道德 2
（二） 民航特种车辆操作工职业道德的特征 2
（三） 民航特种车辆操作工职业道德的重要性 2
二、民航特种车辆操作工职业道德现状及缺乏的原因 3
（一）民航特种车辆操作工职业道德现状 3
1. 民航特种车辆操作工职业道德观念浅薄 3
2. 民航特种车辆操作工业务不熟，职业能力差 3
（二）民航特种车辆操作工职业道德缺乏的原因分析 4
1. 企业内部环境对民航特种车辆操作工职业道德的影响 4
2. 民航特种车辆操作工总体的道德素质偏低的影响 4
3. 法律规章监督机制不完备，民航特种车辆操作工规范体系不完善 5
4. 我国民航特种车辆操作工培育存在着弊端 5
三、民航特种车辆操作工职业道德缺失的主要危害性 6
（一）影响了正常的通航秩序 6
（二） 造成国家财产的损失 6
（三） 降低了民航地勤资源配置的效率 6
四、 加强航空公司及民用机场民航特种车辆操作工职业道德建设的建议 7
（一）建立与现代企业管理制度相适应的内部职业道德监督机制 7
（二）优化民航特种车辆操作工职业道德教育体系，提高民航特种车辆操作工素质和职业道德自律能力 7
（三）建立有效的奖惩激励机制 7
（四）营造民航特种车辆操作工职业良好环境机制 7
参考文献 9
致谢 10
