浅析我国国有企业劳动关系现状和发展趋势

摘要

改革开放以来，伴随经济结构、经济生活和社会结构的巨大变化，我国劳动关系发生了深刻而巨大的变化，劳动关系日益多样化和复杂化，劳动关系领域出现了大量矛盾和问题。事实表明，深入研究我国劳动关系领域的一系列重大问题，明确我们面临的任务，努力建立适应社会主义市场经济的劳动关系调节制度，构建和谐的劳动关系，对加强党的执政基础和维护我国社会的长治久安，对我国经济和社会的健康发展和建设和谐社会，都具有重要的意义。

关键词　劳动关系 集体协商 国有企业 劳动关系主体 劳动合同法 集体合同制度 市场经济体制 劳动关系调整 劳动争议处理 

目录

摘要 I

引言 1

一、我国国有企业劳动关系概述 2

（一）我国国有企业劳动关系的界定 2

（二）我国国有企业劳动关系的变迁 2

二、国有企业劳动关系状况的现状分析 3

（一）现阶段我国国有企业劳动关系的基本特征 3

（二）国有企业劳动关系调整体制的改革 3

三、我国国有企业劳动关系存在的问题及原因分析 4

（一）国有企业劳动关系存在的主要问题 4

（二）国有企业劳动关系存在问题的原因分析 4

四、我国国有企业劳动关系调整体制的发展方向 5

（一）充分发挥工会在维护劳动者权益中的职能和作用 5

（二）完善和加强对经营管理者的监管和制约 5

（三）尊重劳动，尊重人才 5

（四）加强制度建设，完善劳动者权益保护机制 5

（五）努力加强企业文化建设 5

参考文献 6

致谢 7