浅谈农业银行企业文化建设对企业持续发展作用

摘要

提起企业文化，从根本来说就是指这个企业本身独有的和其他的企业不同的思考格式和作为格式。这种特殊的思考格式和作为格式不但作用影响着企业的管理工作内容，甚至也在决策着企业所经营的结局。当今来看，关于企业的文化建设工作已然变成整个世界中各个企业所注重的一点。当前，我国商业银行正面临诸多挑战，构建符合自身发展特点的企业文化，从而实现自身规范、稳健和可持续发展，对商业银行来说尤为紧迫和必要。农行企业文化的核心理念包括以下几点：1、使命：面向"三农" 服务城乡 回报股东 成就员工；2、愿景：建设一流现代商业银行；3、核心价值观：诚信立业 稳健行远；4、核心价值观指导下的相关理念：经营理念，以市场为导向 以客户为中心 以效益为目标；管理理念，细节决定成败 合规创造价值 责任成就事业；服务理念，客户至上 始终如一；风险理念，违规就是风险 安全就是效益；人才理念，德才兼备 以德为本 尚贤用能 绩效为先。作为思想上的指引和行到上的指南，企业文化建设对企业持续发展起着重要的作用。下文主要结合农行温州分行企业文化建设进行分析研究。

关键词　农行温州分行；企业文化建设；持续发展

目录

摘要 I

前言 2

一、农业银行企业文化的特征 2

(一)具有很强的生命力 3

(二)具有潜移默化性 4

(三)具有信誉性和服务性 4

(四)以市场为导向 以客户为中心 以效益为目标 5

二、农业银行企业文化建设中存在的问题 5

(一)重视了企业文化的建设,却忽略了企业文化的实施 5

(二)工作表面化,工作流于形式 6

(三)银行企业文化的建设存在短期行为 6

(四)对员工的关心不足 6

1.素质培训的缺乏 7

2.缺乏以人为本的管理措施 7

3.休假制度不完善或者没有实际执行 7

三、完善农业银行企业文化建设发展对策建议 7

(一)加强物质文化建设 7

(二)加强行为文化建设 8

(三)加强制度文化建设 8

(四)加强精神文化建设 8

结论 10

参考文献 11

致谢 12