论当前我国劳动力就业困难的成因与对策

摘要

我国改革开放之后，市场经济得以快速的发展且获得不断的壮大，但是其随之带来了严峻的就业问题。这一问题越来越多的不断引起了社会各界人士的高度关注。伴随时间的流逝，“就业难”这一问题并没有得到有效的缓解，反而愈加严重。特别是近几年来，许多生产企业员工被迫下岗，大学生就业人数越来越多但岗位却较少，几十上百人争夺几个岗位的现象不断发生，印象深刻。从政府每年公布就业数据来看，客观真实的理性的证明了“就业难”的情形。加之当前世界金融危机与我国经济低迷等因素，就业形势变得更加不乐观。

劳动力市场结构不合理、不科学、不完善是影响当前劳动力就业的其中重要一个因素。就业是民生之基，是社会难题。尤其是对于我国这样一个人口大国，就业与再就业一是关系国民经济发展，二是关系民生保障，三是关系社会长治久安。

关键词    劳动力过剩 就业困难 解决对策

目录

摘要 3

一、 当前严峻的就业形势 6

（一）企业岗位需求呈快速下降趋势 6

（二） 高校毕业生数量快速增长 6

二、 面临严峻就业问题的危害 7

（一）劳动力资源出现大量浪费与闲置 7

（二）劳动力素质开始退化 7

（三）失业恐慌逐步出现 7

三、　我国劳动力就业难的成因 8

（一）经济结构存在不合理 8

（二）大学教育改革严重滞后 8

（三） 体力劳动者整体素质较低且数量庞大 8

（四） 产业结构、就业结构存在不合理 9

（五） 缺乏完善的以市场为导向的就业机制 9

四、缓解就业难的几点对策 10

（一）加快推动经济结构转型升级 10

（二）高效改革与社会实际相结合，强化专业实用性 10

（三）对体力劳动者，政府要高度关注且出台扶持政策 10

（四）大学毕业生创新就业理念，拓展就业途径 11

（五）立足地区实际，优化产业结构，实现充分就业 12

结语 13

参考文献: 14

致  谢 15