论在中国非营利组织下志愿者管理

摘要

本文是非营利组织对志愿者管理的问题进行全面的，多方位的剖析。详细分析非营利组织和志愿者的现状，以及非营利组织与志愿者之间的联系。志愿者是非营利组织重要的人力资源，是非营利组织发展不可缺少的，但是非营利组织对志愿人员的管理却不尽人意。如何充分、永续地开发和运用此类人力资源，就成为非营利组织需要研究的重要问题。本文略举了非营利组织对志愿者管理中志愿活动所面临的问题与挑战；详细说明了非营利组织志愿者管理系统构成，包括志愿者管理机制和志愿者管理政策与制度，从宏观管理和微观管理两个方面分析了非营利组织机构，宏观上所面临的两个大问题是志愿组织和志愿者的法律地位问题和资金不足，微观是说明了志愿者从事志愿服务如何一步步地产生社会公益，不可能单靠信念和热情，其中还要依靠非常复杂的管理作用机制。志愿者领导必须一个眼睛盯着使命，另一个眼睛盯着志愿者，最大化地使用志愿者的才华，同时微笑着鼓励他们前进，只有这样才会让项目产生最大的影响力。

关键词：　非营利组织  志愿者  管理机制  使命

目录

摘要 I

引言 1

一、 志愿者管理是什么 2

（一）志愿者管理是什么 2

（二）志愿者的特性 2

（三）志愿活动的历史发展 2

（四）中国非营利组织与志愿者的联系 3

（五）志愿者服务志愿者管理的性质--开放性 3

二、 为什么要加强对非营利性组织下志愿者管理的重要性 4

（一）志愿者服务目前的不足之处 4

( 二 )志愿服务已经成为文明社会不可或缺的重要部分 5

( 三 )有利于调动社会活动积极性 5

三、 如何加强对非营利性组织志愿者管理 6

( 一 )建立完善的志愿者管理机制 6

( 二 )建立完善的志愿者管理政策与制度 7

( 三 )做好志愿者管理培训工作 9

( 四 )制定完善的工作目标 9

四、 总结 10

参考文献 11

致谢 12