摘要
伴随着我国经济的快速发展，国有企业的党建工作所面临的新情况与新问题呈增加的发展趋势。从国有企业党建工作新形势分析出发，针对新形势下国有企业党建工作存在的问题，提出了国有企业党建工作优化策略。具体包括提高对党建工作的重视力度；提高党组织在企业党建工作中的作用；改善现有的党建工作方式及优化党员教育模式等内容。该研究对促进我国国有企业党建工作创新有一定的借鉴作用。只有加强理念创新、手段创新、基层工作创新,增强时代感和科学性,才能推进新形势下国有企业的建设和宣传思想工作创新发展。企业改革与管理2014年10月下国有企业的党建工作是社会主义市场经济体制发展的必然要求。当前新形势下,随着国有企业改革的不断加深,国有企业内部和外部环境的变化都会导致企业出现这样或那样的问题,如何加强新形势下国企党建工作创新,指导企业进一步发展成为研究的热点问题。随着国企改革的不断深入,国有企业党建工作也面临一些新的情况。本文主要从穿心国有企业党建工作运行机制的角度来探讨提升国企党建工作效率的问题,为更好的提升国企管理水平提供一些参考。
关键词 新常态 党建 创新工作
目录
摘要 3
引言 5
一、新时期基层党建工作的三个着力点…………………………………………………6
（一）、要着力推进党建管理项目化。……………………… ……………………6
（二）、要着力提高基层组织服务能力。……………………………………6
（三）、要着力培养能担当、善攻坚的干部队伍。…………………………6
二、我国村镇基层党建工作的着力点……………………………………………7
（一）、以党员队伍思想建设为着力点，坚定创新发展信念………………7
（二）、以推进“强村固基”工程为着力点，拓宽村级增收路子……………7
（三）以“五化”服务型党组织创建为着力点，增强基层党组织战斗力……8
三、新时期企业基层党建工作创新 ……………………………………………………9
（一）必须扛起责任抓党建 …………………………………………………………9
（二）必须科学谋划抓党建………………………………………………9
（三）必须改进方法抓党建 ……………………………………………10
结尾总结…………………………………………………………………………11
参考文献 12
致谢 12
