摘要
21世纪是文化管理时代。企业文化将成为企业的核心竞争力所在。企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，才能更好的生存、发展和不断地壮大。企业文化包括企业的物质文化、制度文化和精神文化等三个方面。本文将简单剖析这三种企业文化的内在含义及其影响和联系，浅谈在企业的运营和发展过程中，企业文化的功能和重要性。目前，国内对于企业文化的重要性的研究文章和著作都比较多。综上所述，研究企业文化对企业发展和运营的重要性，有着重要的现实意义。
关键词 企业物质文化；企业制度文化；企业精神文化
目录
摘要...............................................................3
一、企业文化概述...................................................5
（一）企业文化的概念 ..............................................5
（二）企业文化理论.................................................5
1.企业文化理论的提出...................................... ..5
2.企业文化理论的发展历程.....................................5
二、企业文化的重要性 ..............................................6
（一）企业物质文化.................................................6
1.企业物质文化的内容.........................................6
2企业物质文化的重要性 .......................................6
（二）企业制度文化.................................................7
1.企业制度文化的内容.........................................7
2.企业制度文化的重要性.......................................7
（三）企业精神文化.................................................8
1.企业精神文化的内容.........................................8
2.企业精神文化的重要性.......................................8
三、当代我国企业发展存在的弊端.....................................9
（一）对企业文化缺乏足够重视，存在无文化现象.......................9
（二）存在企业文化的过度推广现象...................................9
四、企业文化建设与管理对策.........................................9
（一）企业文化建设的对策 .........................................10
（二）企业文化管理的对策..........................................10
参考文献..........................................................12
致谢.........
