浅析浙江苏达山新材料有限公司企业文化建设问题

摘要

现代企业将企业文化作为无形资产，企业文化代表着企业的软实力，企业文化和技术、资金、人力资源等组成企业竞争力。本文深度剖析企业文化理论和企业管理理论，采取科学的研究方式深度阐释浙江苏达山新材料有限公司企业文化建设，通过企业文化概念、企业文化评估概念的阐释上，具体对浙江苏达山新材料有限公司客观情况、企业文化理念体系、企业文化建设状况等进行深入剖析。本文应用理论研究的方法，结合浙江苏达山新材料有限公司文化客观实践，针对性地指出浙江苏达山新材料有限公司企业文化建设的具体方向。

关键词　企业文化；企业文化建设；企业管理

目    录

摘要 I

引言 1

一、 浙江苏达山新材料有限公司企业文化建设取得的成绩 2

（一）重视企业文化的宣贯交流 2

（二）重视企业文化的外延建设 2

二、浙江苏达山新材料有限公司企业文化建设存在的问题 4

（一）对客户满意度不够重视 4

（二）企业文化建设规划与企业战略融合度不够 4

（三）企业文化创建载体的创新力度不够 5

三、解决浙江苏达山新材料有限公司企业文化建设问题的建议 6

（一）加大对客户满意度的重视 6

（二）围绕战略展开企业文化建设 6

（三）创新企业文化建设的载体建设 7

四、结论 8

参考文献 9

致谢 10