浅谈企业文化构筑的法律环境

目  录

一、企业文化构筑的法律环境问题的提出 4

二、企业文化构筑环境的依赖的信用制度的经济学分析 4

1.良好的法律环境是构筑企业文化的关键 4

2.信用制度是市场经济的核心内容 5

3.建立和完善信用制度是信息不对称条件下金融市场一种必然的制度 5

三、我国企业文化现状及其原因分析 5

1.我国企业文化现状 5

2.原因分析 6

（1）价值取向的多元化是信用缺失的重要原因。 6

（2）信息不对称是信用缺失的重要诱因。 6

（3）债权保护制度和信用监控制度尚不完善。 6

（4）信用激励和信用惩罚机制缺乏。 6

（5）执法不力放纵失信经济行为。 6

四、推进企业文化建立的对策与措施 7

1.建立健全有效运行的国家信用管理体系。 7

（1）加快相关信用立法，确立国家信用管理机构。 7

（2）正确定位。 7

2.发展企业信用管理，提高竞争力。 7

（1）明确企业信用及信用管理是核心竞争力的重要组成部分。 7

（2）发展企业信用管理要从具体工作做起。 8

（3）发展企业文化要解放思想。 8

论 文 摘 要

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 

    企业是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化的土壤主要是市场经济。市场经济是法治经济。市场经济发展要遵循共同的游戏规则，这游戏规则就是法律，没有共同的游戏规则，市场经济就发展不起来。法律本身不是企业文化，但依法治企却是企业文化的根本。

关键词：企业文化，信用，法律环境