企业文化提升企业竞争力的机理研究

摘   要

随着当前市场经济的快速发展，企业面临的竞争愈发激烈。如何培育专属于企业的核心竞争力，让企业在市场竞争中能否永葆活力与动能，这是所有企业的管理者都极为关注的课题。事实一再证明：优秀的企业文化能够塑造强大的企业发展动能，推动企业朝着健康、可持续的方向发展。也就是说，培育企业的竞争力，企业文化要发挥独特的功能性价值。

本文就是以此为线索，首先分析了企业文化与企业竞争力的相关话题，然后引出了企业文化竞争力的概念，并通过大量的理论论述及案例解读来探究如何以企业文化来提升企业的竞争力。在此过程中，提出了一些个人思考与建议，希望对促进这方面工作带来积极的启示。

关键词：企业文化；竞争力；文化竞争力；品牌文化；人力资源

目录

摘   要 2

一、引言 4

（一）企业文化的概念及内容分析 4

（二）企业竞争力的概念与特点 4

二、企业文化竞争力的机理分析 5

（一）企业文化竞争力的内涵界定 5

（二）企业文化竞争力的主要内容 5

（三）企业文化竞争力的重大意义 6

三、企业文化提升企业竞争力的对策与建议 6

（一）构建完善的企业文化机制体制，推进制度化建设 6

（二）谋求企业文化人才资源融合，提升团队文化 7

（三）企业文化与企业品牌相结合，塑造企业竞争力 8

四、结语及展望 9

参考文献 10