贯彻十九大精神 加强小规企业文化建设

摘要

企业文化是一种新的企业管理模式按照十九大精神,越来越多的小型企业家认识到现代企业的竞争已经渗透到文化层面,文化竞争是一个更高层次的竞争。因此,加强企业文化建设已逐渐被许多有远见的企业列为企业管理和战略的重要内容。然而,由于企业的误解等原因,我国小企业的文化建设还存在着种种问题。这些问题不仅消耗了企业的资源和精力,而且影响了企业文化建设的效果。本文通过对浙江新椂林商贸有限公司企业文化中存在的问题的分析，探讨浙江新椂林商贸有限公司企业文化建设的解决对策。

关键词:企业文化建设;问题;对策

目    录

摘要 1

前言 3

一、浙江新椂林商贸有限公司概述 3

二、浙江新椂林商贸有限公司企业文化建设中存在的问题 3

(一)企业管理者缺乏对企业文化的重视 3

(二)企业文化建设和与企业经营活动缺乏紧密联系 4

(三)企业文化缺乏个性和创新 4

(四)员工缺乏归属感 4

三、浙江新椂林商贸有限公司企业文化建设的对策 4

(一)提高浙江新椂林商贸有限公司管理者对企业文化的重视程度 4

(二)用企业文化推动企业生产经营活动的开展 4

(三)重视企业文化的创新,推动企业文化的个性化发展 5

1.注重创新精神 5

2.建设特色文化 5

3.创造品牌产品 5

(四)增加员工归属感 5

四、结语 5

参考文献 7