|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
试用期制度的法律问题研究 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-12 17:36:33 |
| 文档分类： |
法律专业 |
| 浏览次数： |
18 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 试用期制度的法律问题研究 (需要:3 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
3702
|
试用期制度的法律问题研究 [摘 要] 试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期是一个劳动者能否成功录用的考察期,是劳动合同的先行执行部分,是构成劳动合同的重要构成要件。结合劳动法相关规定和实际情况对试用期的期限、解除权的行使、工伤保险等就业者关注的问题进行分析研究。
[关键词] 劳动法、劳动合同法、工资、试用期限、劳动者权益、保险等。
我本人作为一名大学毕业生，在大学实习期间就面临了试用期的问题，当时只是一心想参加工作，面对企业提出的试用期，并没有过多的在意。对于试用期期间产生的各类问题，更是没有考虑，单纯的认为：没有什么呀！可是，经过与专业课老师在一起聊天，才认识到就业不是一件简单的事，这里面有很多法律问题，劳动者在试用期就有可能遭遇劳动权益侵
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
