|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
用人单位单方解除劳动合同制度研究 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-09-29 12:55:39 |
| 文档分类： |
法律专业 |
| 浏览次数： |
34 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 用人单位单方解除劳动合同制度研究 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
4253
|
用人单位单方解除劳动合同制度研究 [摘 要]我国是劳动力大国，劳动力市场供大于求。用人单位买方市场的格局，加之法律对雇主的约束、对雇员的保护不够到位，导致用人单位往往滥用解雇权。而劳动合同解除，直接影响到劳动者劳动权的实现，因而我国劳动法严格限制用人单位任意解除劳动合同，但实践中用人单位肆意解除劳动合同的情形却随处可见，严重破坏了和谐的劳动关系。因此，完善我国劳动合同法律制度，维护劳动双方特别是劳动者一方的合法权益，有着十分的重要意义。作者重点针对我国现行立法的不足之处，借鉴国外先进立法经验，提出完善我国劳动合同解除制度的建议，以实现劳动关系的稳固与社会和谐。
[关键词]用人单位 劳动合同 劳动者
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
