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| 文档题目： |
论劳动合同的效力 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2018-06-22 22:09:50 |
| 文档分类： |
法律专业 |
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 论劳动合同的效力 (需要:2 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：2683 论劳动合同的效力 劳动合同法对劳动关系的调整以劳动合同效力为媒介，是整个劳动合同法体系中最重要的组成部分。但现实中，劳动者往往不重视劳动合同的签订，对权利义务以及相关法规欠缺一定的了解，往往导致合同最终无效或者部分无效，致使权益受到严重损害。劳动合同的效力判定具有一定的特殊性，本文将从劳动合同效力的基本定义、概念、有效合同和无效劳动合同方面解析劳动合同的效力。 一、劳动合同的效力的含义与概念 （一）劳动合同效力的含义 劳动合同的效力是劳动合同依法具有的对当事人和第三人的法律约束力。劳动合同效力体现着国家对劳动关系的引导和评价，是劳动合同法律属性的充分体现，是劳动合同走向合理、公正、效率的保证。劳动合同目的是否预期实现及实现程度，完全取决于劳动合同效力的法律位阶。
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