收藏到会员中心
|
文档题目: |
关于学习劳动合同法的体会 (2) |
 |
上传会员: |
Mktv1520 |
提交日期: |
2018-06-21 21:42:16 |
文档分类: |
法律专业 |
浏览次数: |
43 |
下载次数: |
0
次 |
|
|
下载地址: |
关于学习劳动合同法的体会 (2) (需要:2 积分) 如何获取积分? |
下载提示: |
不支持迅雷等下载工具,请右键另存为下载,或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
文档介绍: |
以下为文档部分内容,全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
文档字数: |
|
文档字数:11246 关于学习劳动合同法的体会 (一) 美国非法证据排除规则的立法模式 1.美国非法证据排除规则的立法模式 美国是非法证据排除规则的发源地,它对该规则的贯彻执行在世界各国也是最坚决、最彻底的。在美国,它通常以积极的态度肯定非法证据排除规则,多实行强制排除模式,这种模式的特点是:法律明确规定通过非法程序获取的证据作为一般性原则应当予以排除,同时又以例外的形式对不适用非法证据排除规则的情况加以严格限定,法官对于非法证据的排除基本上要依据法律的规定。 2.美国非法证据排除规则价值理念 美国实行的是一种严格意义上的非法证据排除规则,即对于以非法手段取得的证据在刑事诉讼中将自动被排除或导致证据不可采用。非法证据排除规则适用的范围涵盖三种法律实施官员进行的非法行为:(1)非法搜查和扣押; (2)违反第五条或六条获得人身识别的证
(本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|