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| 文档题目： |
关于学习《女职工劳动保护规定》的体会 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2018-06-21 21:34:36 |
| 文档分类： |
法律专业 |
| 浏览次数： |
48 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3131 关于学习《女职工劳动保护规定》的体会 《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设而制定的规定。做为一名在职女职工，我在学习了本规定后深深的体会到了规定与现实工作中的差别，尤其是处于三期女职工的现实工作中有多少公司是严格按照《女职工劳动保护规定》来执行的呢。现实工作中女职工权益保护的现状以及存在哪些问题，那么又如何切实保障妇女在特殊时期的法律保护政策落实到位，结合我在现实工作中遇到的以及自己亲身经历的情况总结如下： 一、严格法律责任，加大处罚力度。 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。2012年4月28日 ，中华人民共和国国务院令第619号即《女职工劳动保护特别规定》发布，《女职工劳动保护规定》于2012年4月28日废止。中华人民共和国国务院令第619号，《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，
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