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| 文档题目： |
《劳动合同法》关于无固定期限合同规定探析 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-04-13 09:32:46 |
| 文档分类： |
法律专业 |
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58 |
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 劳动合同法关于无固定期限合同规定探析 (需要:21 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：5716 《劳动合同法》关于无固定期限合同规定探析
[摘 要]：《劳动合同法》实施以来，其中关于无固定期限劳动合同的相关规定引起了社会各界的广泛关注，本文从无固定期限劳动合同立法背景入手，分析其深层含义、影响，并就如何完善现行立法提出了相关建议。
[关键词]：劳动合同法 无固定期限劳动合同 域外 完善
引 言 劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自2008年1月1日起施行。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑，劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。[1]其中关于无固定期限劳动合同的相关规定引起了社会各界的广泛关注。本文就《劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同的问题展开讨论，从无固定期限劳动合同立法背景入手，分析其深层含义、影响，并就如何完善现行立法提出了相关建议。
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