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| 文档题目： |
劳动合同与雇佣合同的异同 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-01 17:01:00 |
| 文档分类： |
法律专业 |
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44 |
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 劳动合同与雇佣合同的异同 (需要:26 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：6459 劳动合同与雇佣合同的异同
摘要: 《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。雇佣合同我国法律没有进行规定。自2006年3月20日，《中华人民共和国劳动合同法（草案）》向社会公布征求意见，“《草案》应扩大适用范围， 将事业单位聘用合同人员、事业单位非在编人员、灵活就业的从业人员等纳入调整范围。另外，建议引入“雇主”、“雇员”概念，把个人用纳入调整范围，并把董事长、总经理等企业高层管理人员排除在本法调整范围之外。”作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志。劳动合同与雇佣合同具有很大相似性的两种不同合同，本文就劳动合同和雇佣合同的异同进行浅析。 关键词： 劳动合同 雇佣合同 法律关系特征
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