目 录
内容摘要…………………………………………………………………………………………3
关键词……………………………………………………………………………………………3
一、基层公安机关警力不足的现状……………………………………………………………3
二、导致警力不足的原因………………………………………………………………………4
(一)公安机关任务量成倍增长，警力总量增长与之不相适应………………………………4
(二)公安工作要求的不断提高与民警素质偏低之间的矛盾…………………………………4
(三)抓业务发展与保队伍生存之间的矛盾……………………………………………………4
(四)考核机制、激励机制不够健全，考核机制的不健全，使队伍缺乏“向心力”，队伍不“活”。…………5
(五)公安队伍“入口”不严，缺乏“竞争力”，队伍不“纯”。……………………………3
三、解决基层公安机关警力不足问题的对策…………………………………………………5
(一)增加公安专项编制，使基层公安机关警力与所承担任务尽可能相匹配………………5
(二)深化管理和改革，努力发挥现有警力资源的最大潜能…………………………………5
(三)以各种辅助力量为依托，实现向民力要警力……………………………………………5
(四)坚持科技强警，提升公安工作信息、技术和装备水平…………………………………5
(五)增强民警的整体素质，挖掘现有警力资源的潜力………………………………………6
参考文献…………………………………………………………………………………………6
论基层公安机关警力不足问题及对策措施
[摘 要] 基层公安机关警力不足的矛盾也更加突出，一定程度上影响了公安职能的充分发挥和民警队伍的健康发展。分析当前警力不足的现状及其产生的原因，通过增加公安专项编制、深化管理和改革以及向民力要警力等方式，多策并举，缓解基层公安机关警力不足。
[关键词] 警力配置 现状 问题 对策
警力是指国家维护社会秩序和武装的力量。它包括警察人力资源中数量、质量、个体能力三个方面。警力是公安机关得以正常运转的决定性因素，它不仅关系公安机关的可持续发展，更关系到国家的长治久安和安居乐业。近年来，随着经济社会的快速发展，基层公安机关警力不足的矛盾也更加突出，一定程度上影响了公安职能的充分发挥和民警队伍的健康发展。因此，研究当前警力不足的，现状及其产生的原因，有针对性的制定警力配置的对策，是摆在我们面前的一个重要课题。
