高薪养廉不可取

高薪养廉不可取

[摘 要]  [在我国这样一个社会和经济正处在转型期的大国有效地杜绝贪腐和防治滥权，依靠高薪养廉无疑是舍本逐末，如何在我国有效地开展廉政建设，笔者认为从以下几方面进行：首先是稳薪养廉；二是建立一支精干高效的公务员队伍；三是建立起权力运行的监控机制；四是建立起思想道德教育的长效机制；五是建立起反腐倡廉的制度体系；六是建成完善的惩治和预防腐败体系。] 

[关键词]  [高薪养廉  高薪不能养廉  廉政建设]   

作为廉洁的对立面，腐败问题伴随着私有制和阶级社会而生，它是一个自古以来就困扰着各朝代政权的一大顽症。王亚南先生说：中国古代官僚的生活就是贪污生活。又说：中国古代的一部二十四史，其实就是一部贪污史。  尽管各朝代灭亡的原因并不完全相同，但是都无法逃脱兴亡周期率的轮回：从王朝初期狠抓反腐败斗争，到王朝中叶后反腐败制度渐渐松驰，变得有名无实，再到王朝后期便腐败盛行导致王朝灭亡，然后新王朝又从头开始一轮新的轮回。而清廉自持的官吏之少，也是屈指可数，“翻翻二十四史，人们就会明白，有名有姓并且货真价实的清官，不过几十位。明末清初优秀的文学家、史学家张岱，在所著《夜航船》卷7'清廉类'，扳着指头数了很久，也不过只找出四十位清官。”