对工伤认定条件的再认识

对工伤认定条件的再认识

                                             -------事实劳动关系

近年来涉及民生问题不服工伤认定的行政复议和行政诉讼案件明显增长。由于劳动保障部门在工伤认定方面的基础相对薄弱和有关工伤认定的法律法规的原则性,面对现实生活工伤事故发生情况的复杂性,行政部门与司法机关在对事实的认定及工伤认定标准的理解上往往分歧较大,增加了行政与司法在工伤认定上的矛盾与冲突,受到事故伤害的劳动者不服工伤认定行政判决,极易引发申诉、上诉,成为社会不稳定因素。对本质上属于社会法领域的工伤认定做法,建议参照交通事故责任认定做法,使工伤认定更为科学,使劳动者的合法权益得到更加及时有效的保障。

我们就关于有关工伤保险和赔付问题做了一些调查，提出了一系列的问题。第一，工伤保险遵循什么样的特有原则？第二，在那些情况下，可以认定为工伤？那些情况下不得认定为工伤？第三，职工对工伤认定不服，能否提起行政诉讼？第四，职工对伤残等级结论不服，能够提起行政诉讼？第五，对工伤保险待遇有异议，该如何处理？第六，〈工伤保险条例〉颁布后工伤争议由谁承担举证责任？第七，在工作时间和工作岗位上，因突发疾病导致残疾，能否视为工伤？第八，职工因工致残被鉴定为1—4级伤残的，能否一次性领取全部的工伤保险待遇？第九，在下班途中遭受交通事故，除可以请求民事损害赔偿外，能否再要求享受工伤保险待遇，即能否获得双重赔偿？第十，机关、事业单位的职工发生了工伤该怎样办？能不能享受工伤保险待遇？第十一，无证驾驶车辆导致受伤（或死亡）能否认定为工伤？第十二，司机在交通事故中承担全部的责任，能否认定为工伤？第十三，职工投了人身意外伤害保险，发生工伤事故后是否还可以享受工伤保险待遇？第十四，退休人员返聘到用人单位工作发生工伤可否认定，能不能享受工伤保险待遇？第十五，企业在与职工签定的承包合同中规定“伤残由个人负责”的条款是否有效？第十六，工伤认定时效已过，工伤职工该怎么办？第十七，《工伤保险条例》第十五条视同工伤，是否需要工伤认定？第十八，铁路职工发生工伤时，如何处理？第十九，兼职职工的工伤保险待遇怎么落实？第二十，农民工外出打工，其工伤保险费由谁缴纳，以及在没有交纳工伤保险费时，其工伤赔偿主体如何确定？