浅论我国劳动合同法实现过程中的问题

浅论我国劳动合同法实现过程中的问题

[摘要]劳动是每个人谋生和实现人生价值的基本手段，劳动的权益也是每个公民基本的权利和义务。在我们的社会中，绝大多数人都处于一个或几个劳动关系之中，怎样合理合法维护自己的劳动权益对于每个劳动者来说都非常重要；就管理者而言，在法律知识普及的今天，广大劳动者已经强烈地意识到提高自身素质，依靠法律、法规维护自身权益的重要性。特别是近年来，随着我国经济结构的调整，劳动关系出现了前所未有的振荡和变化，劳动纠纷大幅增加，成为社会关注的一个热点。有些集体性劳动纠纷及人数比较多，一旦处理不好，就容易造成社会矛盾，影响到社会稳定。

[关键词]劳动合同法 立法现状　劳动者 合法权益 劳动保障

    保护劳动者的合法权益，是我国《劳动法》最基本的目标之一。我国《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，这也是立法的宗旨。劳动者的合法权益得不到有效的保护，和谐稳定的劳动关系以及正常的劳动秩序是不可能存在的。