浅谈劳动争议调解的社会作用

浅谈劳动争议调解的社会作用

[摘 要]随着我国企业改革和经济结构战略性调整步伐加快，劳动关系发生深刻变化，各种利益矛盾进一步显现，劳动争议逐年增加。劳动争议调解则是及时化解劳动争议的重要手段，亦是保护劳动者的一个非常重要的手段。因此，要充分认识调解在妥善处理社会矛盾、实现社会公平正义、构建和谐社会中不可替代的作用，促进劳动关系的和谐和社会稳定，推动经济和社会协调发展以及构建社会主义和谐社会。劳动争议调解可以节约诉讼成本；及时化解纠纷，促进劳动关系和谐；避免突发恶性事件发生；构建和谐社会。充分发掘传统法文化中的调解本土资源，完善并进一步发挥现有的调解制度的作用，以有效地解决社会纠纷缓解社会矛盾。

 

[关键词]劳动争议调解    诉讼成本   和谐劳动关系    恶性事件    和谐社会

目录

前言 1

一、劳动争议调解的内涵与分类 2

二、劳动争议调解的社会作用 2

三、劳动争议调解存在的问题 5

四、对劳动争议调解的建议 6

参考文献： 7