析劳动教养制度的存废之争

析劳动教养制度的存废之争

【摘要】：劳动教养作为中国特色法律制度组成部分的劳教制度自创立五十余年来以来，就一直被当作维护社会治安秩序，进行社会控制的重要手段。但是随着法制化进程的推进和依法治国方略的实施，其存在的合理性与合法性也面临着越来越严峻的考验。本文对劳动教养制度存废争论的主要观点进行梳理,并结合法学理论对之进行评析,认为劳动教养制度不能废除,应该完善。

【关键词】劳动教养；存在；废除；评价

引言

劳动教养制度是一项具有中国特色的法律制度和教育措施，对惩治和预防违法，维护社会治安稳定，保障人民安居乐业，服务国家经济发展，教育拯救违法犯罪人员，促进社会和谐和进步发挥了重要作用。劳动教养制度的存废之争,是一个很久的话题,目前该争论仍未间断,且观点分歧较大。一种观点认为,劳动教养制度应该废除;另一种观点认为,劳动教养制度应该继续存在,但是应当完善改革。