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| 文档题目： |
社会保险对现代企业人力资源管理的意义研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-15 22:34:48 |
| 文档分类： |
法律专业 |
| 浏览次数： |
18 |
| 下载次数： |
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次 |
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 社会保险对现代企业人力资源管理的意义研究 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4964
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目录 社会保险对现代企业人力资源管理的意义研究1 一、概述1 二、现代企业社会保险在人力资源管理中存在的问题1 三、社会保险在人力资源管理中的作用2 四、改进建议和措施4
社会保险对现代企业人力资源管理的意义研究 【摘要】随着我国企业的不断增多，人才的竞争已经成为企业竞争的重中之重，企业需要优秀的人才和完善的制度来加强企业的管理。而在众多的管理措施中，社会保险作为保障企业人员福利的重要内容，也成为了企业人力资源管理的重要管理措施。本文作者从自身从事社会保险工作的经验出发，结合当地企业为员工缴纳社会保险的现状，分析现代企业社会保险所存在的问题和社会保险在人力资源管理中的作用，并提出一些改进建议和措施，更好的帮助企业留住人才，发展稳定。 【关键词】社会保险；人力资源；管理；意义
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