浅论我国劳动合同法实现过程中的问题

浅论我国劳动合同法实现过程中的问题0

[关键词]劳动合同法 立法现状　劳动者 合法权益 劳动保障0

一、我国劳动合同法的立法现状0

二、我国劳动合同法实现过程中存在的主要问题0

1、劳动合同签订率较低1

2、劳动合同短期化、滥用试用期1

3、劳动合同内容欠缺规范1

4、工会缺乏独立自主性1

三、完善我国劳动合同法的建议1

1、劳资双方对《劳动合同法》正确的理解，达到双方利益的共赢1

2、完善不签订劳动合同、劳动合同短期化的明确规定的实施细则2

3、对劳动力市场，政府有必要进行干预2

4、发挥工会监督职责，积极开展监督检查工作2

5、结合当地经济发展实际情况规范劳动合同2

6、明确社会保险的实施细则2

浅论我国劳动合同法实现过程中的问题

[摘要]劳动是每个人谋生和实现人生价值的基本手段，劳动的权益也是每个公民基本的权利和义务。在我们的社会中，绝大多数人都处于一个或几个劳动关系之中，怎样合理合法维护自己的劳动权益对于每个劳动者来说都非常重要；就管理者而言，在法律知识普及的今天，广大劳动者已经强烈地意识到提高自身素质，依靠法律、法规维护自身权益的重要性。特别是近年来，随着我国经济结构的调整，劳动关系出现了前所未有的振荡和变化，劳动纠纷大幅增加，成为社会关注的一个热点。有些集体性劳动纠纷及人数比较多，一旦处理不好，就容易造成社会矛盾，影响到社会稳定。

[关键词]劳动合同法 立法现状　劳动者 合法权益 劳动保障