浅析地方劳务派遣中存在的法律问题

浅析地方劳务派遣中存在的法律问题1

[关键词]劳务派遣；权益保护；法律；劳动法；湛江1

一、当前湛江劳务派遣的特点1

1、起步较晚，发展迅速1

2、行业分布广，用工比例大2

二、湛江劳务派遣存在的法律问题2

1、政策法规方面2

2、用人单位方面2

3、派遣机构方面2

4、派遣员工方面3

三、完善湛江劳务派遣的法律路径3

1、制定地方配套法律政策3

3、建立健全劳务派遣用工的监管机制3

4、扶植优秀派遣机构发展，引入保障性派遣组织。3

5、雇佣三方主动学习相关法律知识4

四、结语4

浅析地方劳务派遣中存在的法律问题

                   ——以湛江市为例

[摘要]随着我国劳务派遣事业的发展，地方劳务派遣发展有着明显的区域特色，但同时也出现了诸多问题。当前，湛江市劳务派遣用工数量庞大，法律方面的问题尚得不到足够的重视：政策法规不完善；用人单位用工缺乏规范；派遣机构的组织不规范；员工合法权益得不到保障。所以，探讨促进劳动关系和谐的法律路径不仅具有较强的理论意义，更具有积极的现实意义。

[关键词]劳务派遣；权益保护；法律；劳动法；湛江