论高职院校顶岗实习学生权益的法律保护

[摘 要] 随着教育体系的不断的完善，高职院校学生顶岗实习已经成为了教学的一种重要模式。近年来，由于各种原因，很多高职学生在实习单位的合法权益不能得到很好的保障。由于对法律意识认知的不足，才使得学生在顶岗实习的过程中，权益受到严重的侵犯。本文就高职院校学生在顶岗实习过程中保障性问题进行研究和探讨，对问题产生的原因进行简单的分析，并对于如何解决这些问题给出了一些看法和建议。

[关键词]高职院校；顶岗实习；法律保护

目录

一、顶岗实习的概述2

（一）关于顶岗实习权利受侵害的两则案件2

（二）顶岗实习的的概念2

（三）顶岗实习法律关系的性质3

1.从法律关系主体看顶岗实习法律关系的性质3

2.从法律关系内容看顶岗实习法律关系的性质3

3.从法律关系客体看顶岗实习法律关系的性质3

4.顶岗实习需要专门的法律予以特别的规范3

（四）顶岗实习的含义及目的3

二、 高职院校顶岗实习存在的问题4

（一）实习单位不与学生签订实习协议4

（二）安全事故维权困难4

（三）劳动纠纷不断4

（四）相关法律法规不完善5

三、 顶岗实习的法律问题分析5

（一）顶岗实习生与学校的法律关系5

（二）顶岗实习生与用人单位的法律关系5

四、 顶岗实习权益受侵犯的原因6

（一）学生、学校、企业签署的协议责任不明6

（二）学生缺乏法律意识，自我维护意识不强6

五、顶岗实习权益保护对策6

（一）建立专门的顶岗实习权益保障的法律制度6

（二）与企业签订实习协议明确双方的权利义务和责任7

六、结语7

参考文献7