我国现行退休体制中退休年龄问题的思考

我国现行退休体制中退休年龄问题的思考

关于延迟退休问题的浅谈

[摘 要]：由于医疗和生活水平的提升，人类寿命延长，但是随之整个社会步入老龄化，养老问题已经成为当今社会的大问题。面对这样的形势，各国的应对策略如出一辙——出台延迟退休制度，关于延迟退休的问题我国一直在讨论当中，并没有正式实施。在这样一个人口大国，制定怎样的法律法规，制度才能保证个人、用人单位、社会有序的推行延迟退休，而且平衡好就业、社会保障等诸多因素的关系。延迟退休制度在实施过程中也会有很大的难度，需要一定的过渡期，不能简单的搞一刀切，也不可能一蹴而就。

[关键词]： 老龄化；养老问题；延迟退休；退休年龄

目录

一、 中国历史上退休制度的演变2

二、 我国现行的退休制度2

（一） 现行的退休制度的出台及调整2

（二） 现行退休制度中有关退休年龄问题的规定2

（三） 现行退休年龄政策存在的问题3

1、退休年龄存在身份差别3

2、男女退休年龄差距过大3

3、退休年龄低于世界平均水平3

4、养老金的领取时长较高3

三、 延迟退休概念的提出4

（一） 首次提出4

（二） 正式文件中的提出4

（三） 延迟退休的再次提起4

四、世界其它各国有关延迟退休的年龄设定及制度保障 （一）美国4

五、我国实施延迟退休政策的利弊分析及原则5

（一）实施延迟退休政策的利弊分析5

1.伴随延迟退休政策实施可能出现的问题5

2.延迟退休政策将解决的社会难题5

（二）实施延迟退休制度的原则6

1、法律制度的保障6

2、社会保障制度的完善6

3、“小步慢走，渐进到位”的实施7

结语8

参考文献：8