我 国 劳 务 派 遣 的 困 境 与 出 路

[摘 要] 劳务派遣，又称人才派遣，是指由劳务派遣单位(用人单位)与劳动者签订劳动合同，与接受以劳务派遣形式用工的单位(用工单位)签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位工作的一种用工模式。我国劳务派遣制度虽经修改，但其制度缺陷仍较明显，突出表现在劳务派遣制度滥用现象严重、同工不同酬现象突出、对实际用工单位也存有不利和派遣员工的相关权益常常受到侵害等。出路在于从制定专门的劳务派遣法、完善劳务派遣制度中的监督管理机制、建立配套保险机制、完善救济机制等方面对其加以完善。

 [关键词] 劳务派遣 同工同酬 集体话语权

目录

我 国 劳 务 派 遣 的 困 境 与 出 路1

一、劳务派遣制度所面临困境1

二、同工不同酬等损害被派遣劳动者合法权益1

四、滥用劳务派遣的现象大量存在，严重背离劳务派遣用工模式设立的初衷2

五、损害用工单位利益2

六、完善救济机制3