退休再就业人员的劳动权益保障法律问题研究

本文从基本理论开篇，先明确退休再就业和劳动权益的概念和种类。接着探析退休再就业人员与用人单位的劳动关系，通过目前学术界不同的观点来分析论述退休再就业人员主体资格。再从立法与权利救济两方面，法律规定、工伤认定和养老金三方面论述我国退休再就业人员劳动权益保障现状及存在问题。最后通过上述分析，提出应从原则、理念、制度等方面完善我国立法，保障退休再就业人员的合法权益。

关键词　劳动法；退休再就业；退休制度；立法完善

目 录

摘要I

目 录1

引言3

一、退休再就业人员及其劳动权益的基本理论问题4

（一）退休再就业人员的概念和种类4

1.退休与退休再就业的概念4

2.退休再就业人员的种类4

（二）劳动权益的概念和种类5

1.劳动权益的概念5

2.劳动权益的种类5

二、退休再就业人员与用人单位法律关系探析6

（一）我国退休再就业人员法律关系不同学说6

1.劳动关系说6

2.劳务关系说6

3.非法雇佣“老工”说6

4.特殊劳动关系说6

（二）退休再就业主体资格认定问题7

1.劳动关系与劳务关系区分7

2.非法雇佣“老工”说没有法律依据7

3.特殊劳动关系说揭示了退休再就业劳动者的本质属性8

三、我国退休再就业人员劳动权益保障现状及存在的问题8

（一）我国退休再就业人员劳动权益保障的现状8

1.立法层面8

2.权利救济8

（二）我国退休人员劳动权益保障存在的问题9

1.法律规定方面9

2.工伤认定方面9

3.养老金方面9

四、完善我国退休再就业人员劳动权益保障立法9

（一）退休再就业人员劳动权益保障立法的原则和理念9

（二）完善对我国退休再就业人员劳动权益的保障10

1.工伤保险制度10

2.养老保险制度10

（三）完善退休再就业相关制度11

参考文献12

致 谢13