摘要
进入21世纪以来，随着我国综合国力和国际影响力的不断加强，我国在世界经济的地位不断提升，中国劳动力市场也不断开启新篇章，不断走向世界。劳动者权益在新形势下开始面临着新的机遇和新的挑战。尽管目前，国家在维护、保障劳动者权益方面已经做出了大量的努力和完善，让劳动者在市场、社会生活中的地位有了根本的提高，但在具体实施和操作过程中，劳动者合法权益仍得不到有效的保护的地方。
本文将以劳动者权益保护为中心，通过分析我国劳动权益保护现状，相关制度进步表现，以及经济转型升级期，我国劳动权益保护面临的挑战等方面进行论述。最后在以上分析的基础上,对完善我国劳动者权益保障体系进行了思考,重点在树立和谐劳动关系的观念、完善劳动立法的制度、加强劳动执法监察的力度、发挥工会及社会组织作用能等方面,对完善我国劳动权益保障体系提出一些建议。
关键词 劳动者权益 经济转型 劳动关系 劳动权益保障体系
目 录
摘要I
一、我国劳动权益保护的现状2
（一）劳动者权益受侵犯的表现2
1.劳动合同方面2
2.经济权益方面.....................................................................................................................2
3.劳动生产安全方面.............................................................................................................2
4.社会保障方面.....................................................................................................................2
5.精神文化方面.....................................................................................................................2
（二）劳动权益受侵犯的原因2
1.历史原因.............................................................................................................................2
2.政府部门原因.....................................................................................................................2
3.工会部门原因.....................................................................................................................2
二、劳动者权益保护体系不断完善的表现3
三、劳动权益保护面临的新问题及原因4
（一）劳动关系的转变.................................................................4
（二）《劳动合同法》修订问题...................................................4
（三）劳动争议的处理问题.........................................................4
1.涉及劳动争议的常见问题4
2.“互联网+”时代争议处理问题........................................................................................4
四、完善我国劳动权益保障体系的建议.5
（一）树立和谐劳动关系的观念5
（二）完善劳动立法的制度5
（三）加强劳动执法监察的力度.................................................5
（四）发挥工会及社会组织的作用.............................................5
参考文献8
致谢9
