外国人来华就业的法律规制研究 (3)

随着经济全球经济一体化发展,中国的国际化进程逐步加快。伴随着中国资本、文化输出，同时世界各地资本、文化、技术流入，通过与各国人民交流增进，越来越多外国人选择来到中国就业。外国人在为我国带来先进技术和劳动力的同时，当然不可避免的存在着问题。本文指出我国现行法律对外国人来中国就业法律法规方面存在问题，如法律体系不健全、就业管理规定操作性不强、就业申请程序繁冗管理的不足、外国人非法就业查处难且处罚较轻。为了健全我国的外国人就业法律制度，在此背景下本文分析外国人就业状况,并借鉴国外的先进经验做法,提出了完善就业管理法律体系、统一评价标准、优化审批流程、加大非法就业责任追究机制等对策,以期解决完善我国外国人就业管理制度，使外国人就业许可制度更规范化、制度化，进而维护社会的稳定和经济的健康发展。