浅谈社会弱势群体的劳动法保护

社会弱势群体问题已经逐渐变成影响社会发展和社会稳定的重要要素。本文首先在理论上从社会学和法学两个角度分析什么是社会弱势群体，社会弱势群体产生的根源是什么。然后本文分析概括了社会弱势群体经济、政治权利、获取利益机会、心理承受能力的四个贫困的特征和特征之间的关系。接下来又从必要性和可行性两个方面简述了对于社会弱势群体的劳动法保护的意义。分别从比较有代表性的女职工、残疾人、失业人员、农民工这四个比较有代表性的社会弱势群体的角度概括了劳动法目前的保护现状，以及劳动法在使用中的不足。最后本文从三个方面概括了如何加强配套措施增强对社会弱势群体的法律保护。

关键词　社会弱势群体；劳动法保护；权利

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摘要I

一、社会弱势群体的一般理论2

（一）社会学意义上的社会弱势群体2

（二）法学意义上的社会弱势群体3

二、社会弱势群体的特征5

（一）经济的贫困5

（二）政治权利的贫困5

（三）获取利益机会的贫困6

（四）心理承受能力的贫困6

三、社会弱势群体的劳动法保护意义7

（一）社会弱势群体的劳动法保护的必要性7

（二）社会弱势群体的劳动法保护的可行性7

四、社会弱势群体的劳动法保护现状9

（一）劳动法对不同社会弱势群体的保护9

1女职工劳动权益的保护9

2残疾人劳动权益的保护9

3失业人员劳动权益的保护9

4农民工劳动权益的保护9

（二）劳动法在使用中的不足10

五、完善社会弱势群体法律保护的配套措施11

（一）政府救助11

（二）社会救助12

（三）加强社会弱势群体的自我保护意识13

参考文献15

致谢16