浅谈外国人在中国就业的法律制度

随着经济全球化的发展，全球劳动力资源配置的转移已成为一种趋势，中国正成为一块“人才吸磁”不断吸引着外国人来华就业。研究本文的目的是理清国际法上关于国家对外国人就业的权力与义务；把握我国外国人就业的现状和问题，通过分析外国人在华就业的原因并结合外国人在华就业现状，找出现阶段尚需完善的法律问题，通过比较域外国家有关管理外国人就业法律提出完善建议。

关键词：外国人  市场秩序  违法聘用 就业管理

目录

引  言1

一、 外国人在中国就业概述1

（一） 外国人在我国就业的概念1

（二） 外国人在我国的就业特征1

二、 外国人在我国就业的法律制度2

（一） 相关法律制度的基本原则2

1、 外国专家来中国就业专门的法律规定2

2、 外国人来中国就业许可管理方面的法律制度3

3、 其他就业管理规定3

（二） 规范外国人在我国就业法律制度的意义3

1、 规范外国人在我国就业的劳动关系3

2、 维护我国劳动就业市场秩序4

三、 外国人在我国就业法律制度存在的问题4

（一） 法律的依据薄弱，操作性不强4

（二） 管理部门职责不清，配合欠缺5

（三） 外国人就业申请程序繁琐5

（四） 对非法就业查处难度大6

四、 完善外国人在我国就业法律制度的建议6

（一） 加强就业制度的实际操作性6

（二） 完善管理部门的运行机制7

（三） 简化外国人就业申请程序7

（四） 加强政府引导，完善非法就业的运行机制7

五、 结  语8

参考文献8

致  谢10