论农民工薪酬权益的法律保障

农民工在城市化进程中为我国的社会建设做出了重要贡献，然而农民工工资低、农民工工资被克扣、拖欠等问题仍然比较严重。这些问题不仅影响了他们自身的生存和发展，同时也影响到社会的各个方面。

本文首先通过相关数据对农民工工资权的现状进行分析，本文从法律的角度对针对我国现行法律制度在保护农民工薪酬权益方面存在的不足进行了理论分析，最后针对性地提出相应的法律保障措施即改革户籍管理制度、规范市场用工主体、完善市场博弈机制、健全劳动监察制度、全面建立工资保证金制度、重新构建支付令制度。

关键词：农民工；工资拖欠；欠薪保障；法律保护

目录

摘要1

引言3

一、拖欠农民工工资基本行为分析4

（一）欠薪的概念4

（二）欠薪行为的构成4

二、目前我国农民工欠薪行为的现状及影响6

（一）欠薪问题的现状6

（二）欠薪现象的特点分析6

（三）欠薪行为带来的影响7

三、我国农民工工资拖欠法律治理缺陷9

（一）劳动法律的适用范围太窄9

（二）立法漏洞使得拖欠工资的行为难以被追究9

（三）现有的欠薪保障基金制度覆盖范围窄10

（四）工资优先权保护制度的缺陷10

四、保障农民工工资权的法律对策11

（一）建立完善的法律责任制度11

（二）建立完善的工资支付保障制度12

（三）强化农民工工资权益的执法保障力度13

（四）改革和完善工资争议处理机制13

结论14

参考文献15

致谢16