浅析劳动法的现实普及情况

劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的法律部门。但是，当今社会上仍有不少人对劳动法的作用不是很了解，甚至认为劳动法可有可无。特别是少数企业漠视劳动者的基本权利，不遵守劳动法律制度，情况相当严重。进一步阐明劳动法的作用，揭露存在问题，促使各方面重视劳动法，认真执行劳动法律是非常有必要的。《劳动法》虽已颁布实施了二十多年，我国的劳动合同制度也已基本建立。但是在普及过程中仍然存在一些问题亟待完善，才能构建用人单位和劳动者法律地位平等的合同关系,双方真正成为劳动关系的主体,才能促进了劳动力的合理流动和优化配置,才能更加适应社会主义市场经济发展的要求，才能极大地解放生产力,为我国社会经济的发展作出了重大贡献。

关键词　劳动法  劳动纠纷  劳动关系  无欠薪

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摘要I

一、劳动法在中国的发展历史2

二、劳动法的作用、调整对象和适用范围3

（一）劳动法的作用3

（一）劳动法的调整对象4

（二）劳动法的适用范围5

三、劳动法现实普及中存在的问题6

（一）劳动者自我意识不高6

（二）用人单位超额使用权力6

（三）政府监管不到位6

四、提高劳动法普及程度的几点思考8

（一）开展企业专项整治8

（二）加强政府部门监管8

（三）劳动法普及好的做法9

参考文献11

致谢12