论劳动法对劳动者权益保护存在的缺陷及完善

本文正是在劳动法的背景下，对于我国劳动法存在的缺陷进行相应的研究分析，文章第一部分通过三分法分别从劳动合同签订缺乏有效保证、劳动过程中劳动者权益普遍遭受侵害及劳动报酬权遭受侵害等三个方面进行了相应的分析；在此基础上，本文第二部分从立法角度、用人单位角度和劳动者个人角度进行了原因的分析，通过第二部分的原因分析，我们可以看出现状之下劳动合同法存在缺陷的根本所在，从而对症下药；本文第三部分则是对于上文分析出的缺陷和相应的原因进行的意见的提出和分析，同样从立法的完善、用人单位责任意识的提升和劳动者自我维权意识的提升等角度为我国劳动者权益的维护进行了相应的建议，从而为我国劳动法的完善提供相应的借鉴。

关键词 劳动者权益 原因分析 完善对策

目录

引言1

一、我国劳动法对劳动者权利保护存在的缺陷2

（一）劳动者劳务合同签订得不到有效保证2

（二）劳动者劳动过程中权益受到侵害3

（三）劳动者获得劳动报酬权益受到侵害4

二、劳动法对劳动者人身权利保护不足的原因分析5

（一）立法规定不完善5

（二）用人单位责任意识淡薄5

（三）劳动者自身维权意识薄弱6

三、完善劳动法对劳动者权益保护的立法思考7

（一）在立法层面上细化劳动合同监督机制7

（二）严格劳动者权益保障的程序化规定7

（三）设置多元化的劳动者的权益保护方式8

四、结语10

参考文献11