摘要
随着社区矫正工作的发展和适用规模的扩大，建立一支素质作风过硬、专业稳定的社区矫正工作队伍对于实现国家安全、社会稳定、民生幸福至关重要。当前社区矫正队伍建设存在管理体制不顺、人员不足、素质偏低、稳定性差等一些问题，制约影响工作的深入开展，因此，通过借鉴西方发达国家社区矫正队伍建设的先进经验，分析存在不足加以弥补，需要进一步完善机制体制，建立专群结合队伍，加强素质建设，加大宣传力度，培养人才。
关键词：社区矫正，队伍建设，健全制度
目录
前言...................................................................................................................4
社区矫正工作队伍建设现状..................................................................4
国际现状.........................................................................................4
国内现状.........................................................................................5
当前社区矫正队伍建设存在的问题.......................................................5
各地矫正工作队伍管理体制不统一.................................................5
人员偏少，收入偏低.......................................................................6
素质偏低，专业化、职业化程度不高..............................................6
队伍稳定性差..................................................................................6
志愿者“被志愿”现象普遍............................................................6
产生问题的原因....................................................................................6
法律滞后于形势和工作发展需要.....................................................7
社区发展成熟度不够.......................................................................7
队伍管理制度不够完善...................................................................7
人财物等配套保障较落后................................................................7
加强社区矫正队伍建设的设想..............................................................8
加快立法进程，为社区矫正队伍建设提供法律支撑........................8
建立健全队伍管理制度，加强矫正队伍素质建设............................8
加大宣传力度，吸纳融合社会各界力量..........................................9
改革教育体制，注重人才培养........................................................9
结束语...................................................................................................9
参考文献.............................................................................................10
