外国人来华就业的法律规制研究

摘要

  随着经济的快速发展，在我国就业的外国人数页数逐年的增加。我国针对具有较高技术水平的外国人需求逐渐的增多，但是相关的法律制度却没有跟上发展的步伐。而且，我国针对外国人就业进行的管理还存在很多不足之处。因此，本文针对外国人来华就业的法律规制进行研究，从而能够提高我国对外国人就业进行的管理：1）对外国人就业实行分类调控；2）完善管理部门的运行机制；3）建立非法就业责任追究机制。

目  录

摘要1

一、引言2

（一） 研究背景及意义3

（二）主要研究内容4

二、外国人在我国就业的现状4

（一） 就业人数逐年增加4

（二） 就业地域分布不均匀4

（三） 就业行业分布较广5

三、外国人在我国就业在法律规制上存在的问题5

（一）有关就业管理规定操作性不强5

（二）相关管理部口职责不清��6

（三）外国人非法就业查处难且处罚较轻6

四、外国人在我国就业法律制度的完善措施��7

（一）对外国人就业实行分类调控7

（二） 完善管理部口的运行机制7

（三）建立非法就业责任追究机制8

结语8

参考文献8