行政法——以《劳动法》为例

  摘要：在社会发展过程中，在市场经济环境中，劳动者在社会发展和自身发展的过程中都面临着一些来自社会、公司的挑战和机遇。在构建和谐社会、倡导科学发展观的进程中，重视劳动者的合法权益，保证劳动者在劳动过程中完整的劳资关系，是加快社会主义现代化进程的迫切要求。任何立法都是有其深刻的原因和目的的，《劳动法》也不例外，本文旨在探讨我国《劳动法》的立法目的，主要是从该法律产生的社会基础和社会背景着手，分析立法的必要性和重要性以及深远的社会影响。

  关键词：劳动法；立法目的；劳动者；劳动关系；

目录

  摘要1

 关键词1

一．《劳动法》概述1

（一）含义1

（二）主要内容1

二． 《劳动法》立法的背景1

（一）经济背景1

（二）社会背景2

（三）劳动者自身需要3

三．《劳动法》立法的意义4

（一）维护社会秩序和公共利益4

（二）监督行政主体，防止行政权力的违法和滥用5

（三）保护公民、法人或其他组织的合法权益5

四．结论6

参考文献6