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| 文档题目： |
劳动法领域弱势群体维权问题研究 |
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| 上传会员： |
Qingqing |
| 提交日期： |
2023-02-18 11:18:38 |
| 文档分类： |
法律专业 |
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| 下载地址： |
 劳动法领域弱势群体维权问题研究 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5851
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目 录 引言1 一、 我国弱势群体的定义2 （一）下岗人员2 （二）弱势群体2 （三）离退人员2 二、当前劳动法弱势群体维权的现状和问题3 （一）就业歧视3 （二）劳动回报低3 （三）维权成本高3 三、维权障碍产生的原因5 （一）劳动法体系不完善5 （二）维权社会组织不健全5 （三）弱势群体维权意识较差6 四、相关建议7 （一）完善劳动法的相关体系7 （二）加强对弱势群体劳动权益的保护7 （三）调整相关的制度，减少收费和流程8 参考文献9
摘要 我国目前对于弱势群体并没有明确的划分界限，在劳动法领域也没有专门针对弱势群体的权益保护法律，致使我国弱势群体的劳动权益经常受到侵害，也没有法律能够帮助他们进行维权，这就显示出我国当前的劳动法领域对弱势群体的保护力度是非常小的，导致弱势群体在受到权益危害时，没有办法进行有力的抗争。因而本文对当前劳动法领域弱势群体维权问题进行分析 【关键词】劳动法领域；弱势群体；维权问题
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