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| 文档题目： |
对行政法下城市人才引的分析与完善 |
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| 上传会员： |
Qingqing |
| 提交日期： |
2023-02-18 10:54:28 |
| 文档分类： |
法律专业 |
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| 下载地址： |
 对行政法下城市人才引的分析与完善 (需要:40 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
8715
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摘要 近几年来，各城市纷纷出台人才新政策争抢人才，宁波奉化也通过一系列的政策引进人才，奉化人才引进具有以政策为核心、综合性、双向性特点，人才引进初显成效，但依然存在人才评价机制不合理、“同质化”现象严重、人才引进缺乏长远规划等问题，本文以行政过程论为指导，通过政策的制定与实施，利用完善评价标准、引入保障机制、提供配套服务来完善。
关键词：人才引进；评价标准；保障机制
目 录 摘要I 引言1 一、宁波奉化人才引进现状及特点2 （一）宁波奉化人才引进现状2 （二）宁波奉化人才引进特点3 1以政策为核心3 2综合性3 3双向性4 二、宁波奉化人才引进存在的问题5 （一）人才评价机制不合理5 （二）“同质化”现象严重5 1通过货币补助吸引人才5 2通过住房保障稳住人才6 3通过户籍政策留住人才6 （三）人才引进缺乏长远规划6 三、行政法下人才引进的实现7 （一）以行政过程论为指导7 （二）人才引进的实现8 1政策的制定8 2政策的实施8 三、宁波奉化人才引进的完善10 （一）完善评价标准10 （二）引入保障机制10 （三）提供配套服务11 1成立区博士联谊会12 2量身定制“服务套餐”12 3人才工作应以增量划线12 参考文献13 致谢15
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