论外国人在中国就业的法律规制

“一带一路”战略的实施，中外交流合作更是达到一个全新的高度，也吸引着更多国际化的劳动力进入我国市场。本文以“一带一路”战略为背景，探讨外国人来华就业的现状，从立法和执法两个方面分析法律规制，并提出相应对策建议。

关键词　外国人 外国人在华就业  就业许可证  出境入境管理法

目  录

引  言1

一、 外国人在华就业的情况1

（一） 外国人在华就业的基本情况1

1、 外国人在中国就业的含义1

2、 外国人在中国就业的现状1

3、 外国人在中国就业的类型2

（二） 外国人在中国就业的法律规制的必要性2

二、 外国人在中国就业的法律规制现状和问题2

（一） 外国人在中国就业的法律规制现状分析2

1、 《中华人民共和国出境入境管理法》3

2、 《外国人在中国就业管理规定》3

3、 外国人来华工作许可制度3

（二） 外国人在中国就业的法律规制存在的问题3

1、 外国人在华就业的管理机构多3

2、 外国人在华就业的立法内容滞后4

3、 外国人在华就业的手续复杂4

三、 境外外国人就业的法律规制的比较和借鉴4

（一） 美国关于外国人就业的法律规制4

（二） 日本关于外国人就业的法律规制5

四、 完善外国人在中国就业法律规制的对策建议5

（一） 完善立法，提供强有力的法律支撑5

1、 建立健全外国人就业的法律法规体系5

2、 及时更新法规内容6

（二） 优化执法，巩固治理效果6

1、 完善机构职能，明确责任目标6

2、 优化执法硬件建设，提高执法水平6

3、 成立执法监督委员会，采用多元化监督方式7

结束语7

参考文献7

致  谢8